Jak sprawić, aby pracownicy stali się ambasadorami miejsca, w którym pracują, nawet jeśli dotyczy to małych firm?
➸ Stwórz pozytywną i zaangażowaną kulturę pracy
➸ Barometr zaufania Edelman 2020 wykazał, że 73% pracowników oczekuje, że potencjalni pracodawcy zapewnią możliwość pomocy w kształtowaniu przyszłości społeczeństwa
A w jaki sposób możesz spełnić oczekiwania pracowników dotyczące wpływu społecznego?
➸ Pozwalając im zobaczyć Twoją firmę jako przełomową w branży, która stawia na innowacje
➸ Okazując im wsparcie, zaufanie oraz uważnie słuchanie
➸ Podkreślając reputację swojej firmy jako lidera w branży
➸ Wdrażając programy rozwojowe i społeczne
Fantastyczną akcję zorganizowała moja agencja wplatając w grę budowanie kocich domków, a następnie robiąc sesje foto do swojej galerii
➸ Poprzez wypracowanie kultury zaufania
Z raportu Edelmana wynika, że zaufanie jest kluczowym czynnikiem wpływającym na zalecenia pracowników w miejscu pracy
➸ Stworzenie przestrzeni np. w social media, w której pracownicy będą mogli dzielić się sukcesami zawodowymi i codziennymi zwycięstwami
Fantastycznym pomysłem jest stworzenie do tego celu unikalnego #
Dajmy głos tym, którzy tworzą firmę! ツ
